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年终述职报告

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党委书记2018年终述职报告范例

文章来源:演讲网 未知 文章作者:yanjiangcn 点击次数: 发布时间:2018-11-14 11:50

精心组织乡党委换届选举,换届工作风清气正。坚持抓党建促脱贫攻坚,加强党建、扶贫业务培训,全年开展各类培训班、学习会13次,参训人数逾400人次。加强村干部队伍管理,培养村级后备干部4名
  党委书记2018年终述职报告范例
  一、履职工作特色和亮点
  (一)抓学习强责任。制定基层党建工作“三个清单”,认真实施基层党建书记项目,扎实开展村党组织书记述职评议,传导压力,落实责任。深入开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论,乡党委和基层党组织围绕“坚持根本宗旨,发挥党员作用”、“坚守纪律底线,培养高尚情操”等主题开展专题讨论6次,先后3次邀请县委宣讲组来乡辅导宣讲。党员领导干部、党总支书记、党支部书记分别到联系点、所在党支部讲党课。举行了以“两学一做”为主题的庆祝建党95周年文艺汇演,通过收看教育警示片、聆听先进事迹报告会、参观红色教育基地等,开展廉政警示教育和红色教育。通过学习教育,乡村两级抓党建工作的责任意识进一步增强。
  (二)抓重点求实效。精心组织乡党委换届选举,换届工作风清气正。坚持抓党建促脱贫攻坚,加强党建、扶贫业务培训,全年开展各类培训班、学习会13次,参训人数逾400人次。加强村干部队伍管理,培养村级后备干部4名,软弱涣散村(五合村)党组织整顿成效明显,“两委”班子凝聚力、战斗力明显增强,各项工作进步较快。扎实开展党组织关系集中排查工作,对全乡1567名党员完成了组织关系排查和档案梳理,找到3名失联党员,对2名经查找仍然失联党员给予停止党籍处理。扎实开展不按规定交纳党费工作,补交**年以来党费11082元。完成对全乡8个党支部的换届工作,新成立大石乡林业公司党支部和**三源养殖有限责任公司党支部两个非公企业党支部,进一步扩大党组织覆盖面。开展流动党组织“双联”活动,两个驻外流动党支部结对帮扶3个村党组织,在救灾重建、精准脱贫工作中发挥积极作用。坚持标准、规范程序,认真做好党员发展工作。**年发展党员22名,其中女党员4名,35岁及以下党员8名,高中及以上党员8名,在非公企业中发展党员5名。
  (三)抓执纪强监督。严格执行领导干部收入申报、重大事项报告、领导干部操办婚丧嫁娶事项申报备案等制度,有效防止领导干部违规违纪现象的发生。修订完善了值班、工作、学习、考勤、财务等制度,并开展专项督查。启动了村级公共资源交易中心建设,严格执行村级“零招待”制度、公务接待制度和公务用车管理规定,较好地扭转了村级超标准招待现象。
  对苗头倾向性问题开展警示约谈2人,对重要工作进展情况开展工作约谈4人。全年接到各类问题线索16件,立案9件,处分9人,办理各转办件8件,回复办结率100%。认真落实省委巡视组转交办件,对1件群众反映的问题及时进行了落实答复。
  (四)抓规范强保障。组织开展乡村干部到各村循环互学互促活动,规范党建工作。推行村党组织书记每季度在乡先锋网上晒履行党建工作纪实,确保村级党建工作“抓在平常,融入经常”。高标准建成大石岭村级活动场所,9个村全部建立了为民服务大厅,村干部集中办公、服务群众制度落实较好。加强与县直帮扶单位联系,7个城乡联合党总支作用发挥较好。加大支持村级集体经济发展力度,全乡9个村中有7个村集体经济年纯收入在2万元以上,其中,棠林、大明、卓铺、田祥嘴村等4个村超过5万元。
  二、存在主要问题及原因
  一是基层党建工作创新不足。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力。
  二是党建引领发展能力不强。党建与发展“两张皮”现象仍然存在。少数村集体经济薄弱、村级债务未能有效化解,党组织服务发展能力不强。
  三是党员干部教育管理不严。“三会一课”等党内制度在落实上、规范化上还存在欠缺,党员先锋模范作用发挥不够,对党员、干部管理还有些失之于宽、失之于软。
  产生问题的原因有以下三个方面:
  一是基层党建工作重视不够。主要精力放在抓脱贫攻坚、民生保障和社会稳定上,党建主业主责意识不够强。到基层调研不够深入,满足于传达上级精神,一些部署安排交待给党委班子成员后,没有经常过问,没有做到“一竿子抓到底”。
  二是党建与发展结合不紧密。未能有效指导基层党组织
  “跳出党建抓党建”,在谋划党建与发展的有效结合上点子不多,缺乏创新思维。
  三是跟踪问效力度不够强。对于基层党建工作,重事前了解,轻事中督导,缺事后问效,压力传导不够,导致少数基层党组织书记对党建工作重视不足。
  三、下步工作思路和主要措施
  (一)进一步增强主业主责意识。健全基层党建工作问题清单、任务清单、责任清单,抓好重点任务落实和突出问题整改。进一步提高基层党建工作在年终绩效考核中的分值比重。实行重奖重罚,加强对村党组织书记党建述职考评结果的运用。
  (二)进一步增强创新创业意识。加强基层党建工作调研,实行分类指导。针对当前新形势下党建工作难点、热点问题,探索创新。按“一村一策”思路,实施党建工作创新课题,力争每村打造出一个党建亮点。扎实推进农村、社区、非公、机关等领域基层党组织标准化建设。
  (三)进一步增强从严从实意识。扎实开展“讲看齐、见行动”学习讨论,坚定地把全面从严治党决策部署变为实际行动。认真执行党内政治生活制度,严肃党内政治生活。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党员领导干部民主生活会等制度,提高党内政治生活质量。注重解决党性党纪党风方面存在的突出问题,切实增强党员干部的党性修养。
  (四)进一步增强统领统筹意识。切实发挥乡党委“一线指挥部”作用,统筹谋划、协同推进,做实做强“党建+”文章,用力推进党建扶贫工程,把支部建在经济组织上,把经济组织建在村上。继续整合项目资金,加大支持力度,采取“能人+基地+村集体+贫困户”模式,做大做强苗木花卉产业,壮大集体经济,带动贫困户脱贫。整合人员力量到乡为民服务中心集中办公,提高为民服务的效率和质量。
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