对照十八个是否找差距检视清单材料
一、对照党章
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略和中央、自治区党委决策部署上，措施不够精准、成效不够显著，还缺少体现局特色的创新举措。
原因剖析：对党的基本理论、基本路线、基本方略学习的不深不透，把握的不够精准。
整改措施：牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，以实际行动保证党的基本理、基本路线、基本方略的贯彻落实。
完成时限：立行立改，长期坚持。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用 。党委书记第一责任人责任意识树立得不够牢固，集体领导中的表率作用、民主集中的主导作用、个别酝酿中的疏导作用发挥不够。以上率下、带头示范转变作风力度还不够，“头雁效应”作用不明显。
原因剖析：党员意识不够强化，理论学习不够，发挥作用不够积极主动。
整改措施：发挥好表率作用，带头学习、带头实干、带头服务、带头守纪守规守法、带头律己。
完成时限：立行立改，长期坚持。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁 。党性修养与党的先进性、纯洁性要求还有差距，原则性战斗性还要更强。事业心、责任感、担当精神还要更强。
原因剖析：放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。担当作为不够主动，面对改革发展任务，缺少攻坚克难的勇气和敢闯敢试的魄力。
整改措施：加强党性修养，把加强党性锤炼作为天天坚持、处处坚持的必修课、终身课。增强敢闯敢试的魄力定力和苦干实干的毅力耐力，深入研究推进国有局改革、加强生态保护建设、高质量发展、全面从严治党等各项工作，积极树立党员干部为民、务实、清廉的优良形象。
完成时限：立行立改，长期坚持。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩。落实“五个必须”“七个有之”态度还要更坚决。
……。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。为职工群众办实事、解难事的方法还要更多，联系职工群众的方法还要不断创新。通过发展产业促进职工增收上还要积极探索。主动调研意识还要更强，对干部职工的所想所盼缺少全面深入细致地了解和掌握，有时也存在“经典调研线路”的问题。
完成时限：立行立改，长期坚持。
二、对照《准则》
6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念。对坚定理想信念的重大意义认识还不够到位，对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻，对理想信念缺失的危害性认识不足。
原因剖析：理想信念不够坚定，缺少更加坚定的理论自信。
整改措施：紧紧抓住坚定理想信念这个根本，时刻拧紧“总开关”，始终做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实执行者。
完成时限：立行立改，长期坚持
7.……
8.……”。
9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。落实中央八项规定精神还要更加严格，反对“四风”的态度还要更加坚决。带头作用发挥不够，在落细落小上做的不够。有时也存在精典调研线路的问题。
……
10.是否坚持民主集中制原则，坚持正确选人用人导向。贯彻民主集中制还要更充分，质量还要更高。选人用人导向还要更加鲜明，履行选人用人“第一责任人”责任还不够到位，选好人、用好人、管好人、教好人的自觉性不够，培养选拔优秀年轻干部的力度还要加大。
……
11.是否勇于开展批评和自我批评，保持清正廉洁的政治本色。开展批评和自我批评红脸出汗不够经常，谈心谈话还要常态化。
……
12.……
三、对照《条例》
13.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。在重大原则问题上坚决同党中央保持一致，但缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕局中心工作、发展大局的角度去统筹推进。
原因剖析：“总开关”拧得不紧，红线意识不强，对理论学习重视不够，政治素质不够过硬，对党和国家的政策理解不深、不透，发挥组织领导作用不突出。
整改措施：在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，自觉向党中央看齐，向习近平总书记看齐。
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