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领导班子个人问题查摆整改清单

文章来源:演讲网 未知 文章作者:yanjiangcn 点击次数: 发布时间:2018-04-09 17:16

开展大调研大学习活动。把调研作为熟悉本职业务、提升工作能力的有效途径,作为转变工作作风的有力抓手。坚持需求导向、问题导向、效果导向
  领导班子个人问题查摆整改清单
  主要问题
  整改措施
  牵头
  领导
  完成
  时间
  1、理论学习主动性系统性有待加强
  (1)深入学习贯彻党的十九大精神,在学懂弄通做实上下功夫,与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合、与推进学院改革发展相结合。(2)把思想政治建设摆在首位,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。(3)深刻领会党的十九大对新时代高等教育尤其是体育教育的新要求。
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  刘xx
  2018.4
  2、支部建设有待深化,党支部作用发挥有待加强
  (1)加强党支部建设,着力增强党支部的政治功能,发挥好党支部的战斗堡垒作用。(2)依托学校党校培训,开展党支部书记业务培训,不断提升党支部书记队伍和组织员队伍的综合素养和业务能力,提升基层党建工作水平。(3)探索党员管理新办法,积极推进党建信息化建设,实现网络互动。(4)进一步配齐配强组织员队伍。
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  2018.4
  3、日常管理工作存在当老好人、搞“一团和气”的现象
  (1)加强理想信念教育。(2)敢于坚持原则,认真履职,坚持批评和自我批评。
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  刘xx
  陈xx
  秦xx
  2018.4
  4、“三重一大”情况和党政联席会议决策情况公开不够
  (1)坚持民主集中制,严格执行“三重一大”决策制度。(2)认真落实二级学院党政联席会议制度、完善二级学院党组织和学院行政会议制度,推进二级学院民主管理和信息公开。
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  刘xx
  2018.06
  5、基层党组织生活有效性有待进一步提高
  (1)结合教学、科研、人才培养等中心工作开展支部活动,持续规范“三会一课”。(2)积极开展主题党日、加强“党支部建设示范点”建设。(3)开展服务型党组织创建。
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  刘xx
  陈xx
  秦xx
  2018.4
  6、教师在绩效方案的制定上意见分歧较大
  (1)开展大调研大学习活动。把调研作为熟悉本职业务、提升工作能力的有效途径,作为转变工作作风的有力抓手。坚持需求导向、问题导向、效果导向,深入师生,把最急、最关键的问题搞清楚,把工作中的矛盾、短板、弱项搞清楚。(2)加强沟通和交流,及时做好解释工作,对事关群众切身利益的制度出台前,广泛听取意见。
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  刘xx
  陈xx
  秦xx
  2018.4
  7、学院规章制度建设不完善
  解决学院内部管理工作条块分割,沟通协调不够,信息不对称的问题,建立完善内部规章制度
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  刘xx
  陈xx
  秦xx
  2018.4
  8、党风廉政内部风险防控机制有待完善
  (1)进一步落实全面从严治党的主体责任,强化“一岗双责”。(2)加强党风廉政宣传教育,确保党员领导干部牢固树立“四个意识”。(3)仔细梳理学院内部廉政风险点,完善制度建设。
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