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三讲三提升,岗位在奉献演讲稿

文章来源:演讲网 未知 文章作者:admin 点击次数: 发布时间:2012-07-04 09:44

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推荐阅读:“三讲三提升”活动的开展,正如一艘武装齐备、恰向我们疾驰而来的巨轮,以强大的澎湃之潮、破竹之势,载着我们一路前行。一句话:三讲三提升与奉献同行……

各位领导、各位评委:

大家好!我来自安阳市地税局,今天,我演讲的题目是《三讲三提升,与奉献同行》。

春风一度又一年。正值中原经济区建设华章锦绣、风生水起之际, 以“讲责任、讲作为、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象”为主题的“三讲三提升”活动,有如星星之火般悄然燎原。作为一名年轻的组工干部,我希望在这里,与大家分享我的一点感悟。

先说“三讲”。我所理解的“讲”,除了它的字面含义外,还包含“固守”的意思。譬如我们说一个人讲信用,又可以说他守信用。从这个层面来说,讲责任、讲作为,讲正气,乃是每一名组工干部必须恪守和遵循的规范和准则。

“责任”发自于内里。组织部门上联大政方针,下系群众冷暖,可以说是我们党政的政治生命。不讲责任,选人用人失察,民心尽失;不讲责任,基层班子配备乏力,单位工作一盘散沙;不讲责任,操作环节漏洞百出,形象尽失。也就是说,如果组工干部丢掉了责任的“衣钵”,失去的将是我们整个党和国家的生命。

“作为”磨砺于秉性。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。组工部门工作量大、要求严、标准高,也就注定了几乎所有组工干部共同的特质:同样的能干,同样的寡言,同样的精耕细作、精益求精。

“正气”根植于沃土。干部的进退留转,智者看到的是“为群众服务的平台”,俗人看到的却不过尽是“名与利”的流动。我们常讲,一个人像不像一名组工干部,其中关键一点便是看这个人在能否各种情况下都固守一腔浩然正气。看惯庭前花开花落,历经物是人非,他们深知钱贵,却无心于铜臭;他们紧靠**,却无意于弄权。

更进一步说,从发自于内心的铿锵责任,到磨砺于秉性的一方作为,再到根植于沃土的满堂正气,对于服务于各项建设中发挥中流砥柱作用的组工干部而言,其实更是一份忠诚的体现,一种态度的凝聚。

毛主席讲,要做有学识的人,所谓学识,就是学问和建立在实践基础上的见识。十年之前,我在学校图书馆里第一次读到了王蒙的 《组织部里来了个年轻人》;十年之后,我有幸真正成为安阳市地税系统的一名组工干部。记得那是在走进人事科的第一天,科长与我谈话,她语重心长的说,从此你要做好吃苦耐劳的准备,时刻牢记自己是名组工干部。刚进人事科的那段日子,我确实有些不了解:为什么进出人事科的人走路都很快,出去都不怎么爱说话,做事情又都极其认真?

如今,在经历过平凡而充实的每一天,我始明白,组工干部不敢拖沓,因为有许多事情需要踏实再扎实,必须又快又好完成;组工干部不尚空谈,因为组织工作具有高度的机密性,不能讲的坚决不透露一丝一毫;组工干部不可随便,因为每一项工作都事关干部的切身利益,从每一份干部任免表的填写,到每个人人事档案的整理;从一项具体事宜,到整体布局谋篇,组工干部必须把严谨当做一种自觉、一种习惯、一种操守。

一直以来,我试图找出一个合适的词语,用来形容身边那些身居幕后、默默无闻的组工干部。

看那一份份基层调研报告,一张张征求民意表,看那周密严格的人才考核程序和方案,似乎有一条无形的线,贯穿起每项琐碎又枯燥的组工工作。那是一种在焦裕禄、孔繁森、郭明义身上都能找到的奉献精神。

也许,对于普通干部而言,被提拔任用就是进步。可是对于组工干部来说,帮助别人进步才是进步。作为一名年轻的组工干部,工作和生活在这个大集体中,最大的感受就是时间不够用,不加紧学习就是退步,综合素质不能提升就是退步。“三讲三提升”活动的开展,正如一艘武装齐备、恰向我们疾驰而来的巨轮,以强大的澎湃之潮、破竹之势,载着我们一路前行。一句话:三讲三提升与奉献同行。

我的演讲完了,谢谢大家。

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