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2017年9月份师德师风教育月活动汇报

文章来源:演讲网 未知 文章作者:yanjiangcn 点击次数: 发布时间:2017-09-25 11:27

健全制度强化考核。要求各校认真总结师德教育月活动,健全完善师德建设长效机制,将师德教育纳入学校常规管理内容,实现师德教育的经常化、深入化。要充分发挥考核评价的杠杆和导向作用,各学校要把教师的师德表现纳入年度考核,考核结果作为绩效工资、评先评优、职务评聘的重要依据。
  为进一步提升教师队伍师德素养,切实加强教师队伍建设,近期,沂水县教育局在全县系统深入开展师德师风教育月活动。
  高度重视合理安排。该县教育局高度重视师德师风建设,开学伊始印发了《沂水县教育局关于开展师德师风教育月活动的通知》,决定9月1日至9月30日在全县开展师德师风教育月活动,整个活动分为宣传动员、学习教育、对照反思、排查整改、总结提高五个阶段,每个阶段任务明确措施完备。
  深入组织学习教育。要求各校要组织广大教职工认真开展学习活动,学习要以教师道德生成为中心,以有关法律法规、教师专业标准、从教纪律要求、教师专业发展理论等为重点内容。同时学习教育要与正在开展的“治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金接受宴请等问题自查工作”紧密结合,创新学习形式,务求取得实效。
  多种形式排查整改。一是教师自查,各学校要组织教职工逐条对照师德要求,总结自己在师德方面的不足和差距,制定整改方案提出努力的方向和整改措施。二是教师互查,各校组织全体教师开展师德师风大讨论,教师之间互提意见,指出对方在师德师风方面存在的问题,彼此共同提高。三是接受社会批评建议,该县教育局公布举报邮箱、电话,广泛接受群众关于师德师风方面的投诉举报,及时发现问题立即调查深入整改。
  健全制度强化考核。要求各校认真总结师德教育月活动,健全完善师德建设长效机制,将师德教育纳入学校常规管理内容,实现师德教育的经常化、深入化。要充分发挥考核评价的杠杆和导向作用,各学校要把教师的师德表现纳入年度考核,考核结果作为绩效工资、评先评优、职务评聘的重要依据。
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