继7月24日起连续3个晚上，大竹县农村信用联社组织召开了机关中层干部、信用社正副主任、信用社分社主任共64人的"述职演讲会"。此次演讲会是大竹县农村信用联社新一届领导班子围绕以发展为第一要务，让优秀人才脱颖而出搭建"赛马"平台，为优化人力资源配置打好铺垫的又一重大新举措。　

　　针对全县信用社业务经营欠佳现象，大竹县信用联社领导班子决定从加强队伍建设，整合人力资源，强化竞争机制入手。通过述职演讲这一有效手段，让干部在短短的五、六分钟时间内，总结上半年的工作情况及取得的业绩，展示其分析能力、写作能力，归纳总结能力，县联社领导及职工代表对述职干部的德、能、勤、绩方面进行考评，让政治素质好、业务能力强、学识水平高的干部充实到信用社领导岗位上来，带领职工积极有效地开展工作，促进信合事业持续、快速、健康发展。

　　此次述职演讲会，容纳百余人的会议室座无虚席，演讲者积极思进、大胆探索提出了信用社管理工作的新亮点，如：石子信用社的每月开好"三会"：思想作风剖析会、经营发展研讨会、风险防范分析会；联社营业部、竹阳信用社每日召开"晨会"，布置当日工作，激发了员工的工作激情，明确了当日工作计划，做到人人眼中有目标、肩上有重担，心中有压力。

　　这次"拿业绩说话"的演讲会，让每位信用社、分社管理者，机关中层干部的工作得到了县联社领导的检阅和评价，通过演讲使他们的思想观念和工作思路得到了较大启发和转变，大局意识、竞争意识、敬业意识、责任意识明显增强，在他们的带动下，全县信用社员工呈现了团结协作、务实争先、干劲足、士气旺的良好局面。

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